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《鬼滅之刃》漫畫、電影還有動畫紅透半片天，故事描述炭治郎為讓變成鬼的妹妹復原，一路受訓練又斬鬼的故事。故事中的「鬼」由大魔王「無慘」為中心，他把手下「十二鬼月」依戰鬥力分為「上弦」和「下弦」每一組共6位。

《鬼滅之刃》不僅刺激好看，人物設定吸引人，其實不論是鬼殺隊還是鬼都暗藏學問，放到職場上，更有反映職場的有趣分析──鬼滅職場的「鬼同事5大特徵」

No.1「忌妒鬼」

那田蜘蛛山出現的下弦五「累」，他不懂家庭的溫暖，對於炭治郎和變成鬼的禰豆子間的羈絆，更是無法理解，他以為恐懼和威脅才是維繫感情的辦法，看到炭治郎和禰豆子的愛，令他忌妒不已，只想要摧毀炭治郎和禰豆子卻沒仔細思考。

就好像公司部分同事，看到別人升遷、獲得獎勵、獎金，沒有想過同事做過多少努力或心血，卻只看到表面，忌妒心油然而生，開始搞破壞、講壞話，把自己變成小人，沒想過自己為何和「家人」間的感情如此飄搖。

No.2「負面鬼」

大魔王無慘嚴厲至極，對實力較弱的下弦鬼更是無情，下弦雖努力替他做事，但無慘從未看到他們的好，只要一次無法達成無慘的要求，就乾脆全部抹除。

No.3「獨鬥鬼」

上弦鬼和下弦鬼都走單打獨鬥的路線，但鬼殺隊則是團隊戰術，雖上弦鬼實力堅強，但遇到團結鬼殺隊還是被殲滅。每一間公司都一定會有表現出色的同事或人才，但不能只有個人，每一個組織還有指令都很重要，如果只看中個人而忽略了組織，只要「明星」跳槽，公司就會完蛋。

No.4「狗腿鬼」

無慘擁有無邊力量，只要獲得他的血就可以增加實力還有戰鬥力，不論是上弦還是下弦鬼都積極渴求他的血，也因此這些鬼對他極可能的阿諛奉承，不論無慘說什麼都是對的，不論無慘下什麼指令他們都照單全收。

套用在企業中，就是有一些人對於長官的話全盤接收，但就算是不正確或是傷害公司的政策，也無法提出建言（或許是不敢），造成企業的腐敗或是方針出問題。

No.5「霸淩鬼」

無慘對於鬼絲毫沒有憐憫之心，尤其一看到下弦就要他們跪拜，若有異議就高傲地說：「誰准你說話了，不要因為你想說就說話」、「做不好就該死」、「我說是對的就是對的，沒有拒絕的權利」，根本算是一種「職場欺淩」

在企業中有些主管或上司，對員工或同事態度就是傲慢無禮、動輒謾罵羞辱，完全沒有同理心，除了導致員工心理沮喪，更造成團隊士氣低落，變成大家只好消極配合，最後形成「多一事不如少一事」不良企業文化。

有不好的鬼同事或鬼上司，當然也有讓同事和下屬愛到不行的優質上司。電影版《鬼滅之刃劇場版 無限列車篇》最搶眼的就是「炎柱」煉獄杏壽郎。他對炭治郎這些新兵照顧有加、保護至極， 炎柱就是擁有超強好主管的三大特質。

1、遇到危機不慌亂，依舊保持心平氣和，用最簡潔的指令指導下屬做事。

2、「嚴以律己，寬以待人」，雖然已身為柱，但仍常強化自我，絕對不會因為自己是隊長而欺壓下屬。

3、有肩膀扛下一切，他在《鬼滅之刃劇場版 無限列車篇》不僅救了全火車200人的性命，還為了保護受傷的炭治郎，和上弦三「猗窩座」

「炎柱」煉獄杏壽郎正義感十足。

炭治郎和我妻善逸及伊之助，若在職場來說，炭治郎很有可能就是一百分員工，對於上級命令他照單全收，做不到的事情他也不會亂插手，對於自己能力不足則是會深切的自我反省並強化自我。

我妻善逸平時很膽小，但在關鍵時刻會用雷之呼吸幫助團隊，若在職場上他可能屬於默默工作型的員工，若公司危急時，可能靠他的一個使力可以化解危機。

伊之助很會暴衝，但他很有上進心，若放在企業，最適合當業務了，要不然當外送員也應該是速度最快的。

圖片來源：P:50974347

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