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《鬼滅之刃》漫畫、電影還有動畫紅透半片天,故事描述炭治郎為讓變成鬼的妹妹復原,一路受訓練又斬鬼的故事。故事中的「鬼」由大魔王「無慘」為中心,他把手下「十二鬼月」依戰鬥力分為「上弦」和「下弦」每一組共6位。
《鬼滅之刃》不僅刺激好看,人物設定吸引人,其實不論是鬼殺隊還是鬼都暗藏學問,放到職場上,更有反映職場的有趣分析──鬼滅職場的「鬼同事5大特徵」。
那田蜘蛛山出現的下弦五「累」,他不懂家庭的溫暖,對於炭治郎和變成鬼的禰豆子間的羈絆,更是無法理解,他以為恐懼和威脅才是維繫感情的辦法,看到炭治郎和禰豆子的愛,令他忌妒不已,只想要摧毀炭治郎和禰豆子卻沒仔細思考。
就好像公司部分同事,看到別人升遷、獲得獎勵、獎金,沒有想過同事做過多少努力或心血,卻只看到表面,忌妒心油然而生,開始搞破壞、講壞話,把自己變成小人,沒想過自己為何和「家人」間的感情如此飄搖。
大魔王無慘嚴厲至極,對實力較弱的下弦鬼更是無情,下弦雖努力替他做事,但無慘從未看到他們的好,只要一次無法達成無慘的要求,就乾脆全部抹除。
套用在職場學,企業和同事,尤其在人力開發的重點在於「加強優勢」,像無慘只抓缺點往死裡打,只會痛失人才,錯過很多可用的人才。
上弦鬼和下弦鬼都走單打獨鬥的路線,但鬼殺隊則是團隊戰術,雖上弦鬼實力堅強,但遇到團結鬼殺隊還是被殲滅。每一間公司都一定會有表現出色的同事或人才,但不能只有個人,每一個組織還有指令都很重要,如果只看中個人而忽略了組織,只要「明星」跳槽,公司就會完蛋。
無慘擁有無邊力量,只要獲得他的血就可以增加實力還有戰鬥力,不論是上弦還是下弦鬼都積極渴求他的血,也因此這些鬼對他極可能的阿諛奉承,不論無慘說什麼都是對的,不論無慘下什麼指令他們都照單全收。
套用在企業中,就是有一些人對於長官的話全盤接收,但就算是不正確或是傷害公司的政策,也無法提出建言(或許是不敢),造成企業的腐敗或是方針出問題。
無慘對於鬼絲毫沒有憐憫之心,尤其一看到下弦就要他們跪拜,若有異議就高傲地說:「誰准你說話了,不要因為你想說就說話」、「做不好就該死」、「我說是對的就是對的,沒有拒絕的權利」,根本算是一種「職場欺淩」。
在企業中有些主管或上司,對員工或同事態度就是傲慢無禮、動輒謾罵羞辱,完全沒有同理心,除了導致員工心理沮喪,更造成團隊士氣低落,變成大家只好消極配合,最後形成「多一事不如少一事」不良企業文化。
有不好的鬼同事或鬼上司,當然也有讓同事和下屬愛到不行的優質上司。電影版《鬼滅之刃劇場版 無限列車篇》最搶眼的就是「炎柱」煉獄杏壽郎。他對炭治郎這些新兵照顧有加、保護至極,炎柱就是擁有超強好主管的三大特質。
1、遇到危機不慌亂,依舊保持心平氣和,用最簡潔的指令指導下屬做事。
2、「嚴以律己,寬以待人」,雖然已身為柱,但仍常強化自我,絕對不會因為自己是隊長而欺壓下屬。
3、有肩膀扛下一切,他在《鬼滅之刃劇場版 無限列車篇》不僅救了全火車200人的性命,還為了保護受傷的炭治郎,和上弦三「猗窩座」單打,讓不少觀眾哭紅眼。
「炎柱」煉獄杏壽郎正義感十足。
炭治郎和我妻善逸及伊之助,若在職場來說,炭治郎很有可能就是一百分員工,對於上級命令他照單全收,做不到的事情他也不會亂插手,對於自己能力不足則是會深切的自我反省並強化自我。
我妻善逸平時很膽小,但在關鍵時刻會用雷之呼吸幫助團隊,若在職場上他可能屬於默默工作型的員工,若公司危急時,可能靠他的一個使力可以化解危機。
伊之助很會暴衝,但他很有上進心,若放在企業,最適合當業務了,要不然當外送員也應該是速度最快的。
圖片來源:P:50974347
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