認真，你就輸了
這句話，常常聽到，尤其是在愛情上。
一方愛的多，另一方愛的少；
愛的多的人就會過度認真，一旦分手，受傷最重的也是他。
工作也是如此，越是認真的人，輸的越慘。
爲什麽呢？背鍋啊！
但是，不努力有沒有升職加薪……
真的好矛盾啊！
01
人在工位坐，鍋從天上來
職場甩鍋瞭解一下
從我進入職場的那一天開始，替同事背鍋的事就沒有斷過。
我父親曾經教導我：新人要謙遜，要多做事，長的都是自己的本事。
我一直沒有告訴他：人在工位坐，鍋從天上來。
有一天早會，我驚訝地發現，我的工作任務一欄明確地寫著由隔壁部門小蔡幹的活兒。
這是一個跨部門合作的任務，隔壁部門的頭兒，隔著我的上司，直接給我派了活兒。
我找直屬上司說，這樣分配工作任務不合規矩吧。
但是上司並沒有給我出頭，他只是安撫了我幾句，最後還是沒有改變讓我去幹本該小蔡幹的活兒。
等到我加班加點熬夜到肝兒顫完成任務時，小蔡匆匆趕來搶功，我卻敢怒不敢言。
02
為什麼你會背鍋
而上司又不管
我有個優點，就是生氣的時候喜歡做自我反思。
我發現我之所以成為背鍋俠有兩個原因：
一是「便利貼」式的性格，不喜歡拒絕別人，工作配合度極高，所以總被人隨意拿捏。
二是「檔次不夠」，還不足以讓上司考慮我的感受。
我後來升職做了管理者有了更深刻的體會：
上司並不在乎這件事應該由誰做，他只在乎這事能不能完成。
甩出去的事，都是被人挑剩下的，假設我是一個承擔著重要工作的人，他們還會如此對我嗎？
當然不會。
我可以直接懟回去： 對不起，我手上有老闆交辦的很重要的事要跟進。我的直屬上司，他也不會讓一個幹大事的人在瑣事上浪費時間。
但是，職場進階是個循序漸進的過程，在沒有成為那個更有價值的人之前，怎樣避免成為背鍋俠呢？
03
一個人成熟的標誌
就是做80%的努力
當時的我向一位非常厲害的學長求助，他給了我非常有價值的建議。
「鍋不能隨便背，推鍋有竅門。」
他說了三點。
第一，該拒絕的一定要拒絕，但不能讓人認為你有情緒，而是以客觀條件為由拒絕
比如，這周的工作任務已經排滿了，恐怕沒有時間來做這件事，XX總（某位大上司）的XX事（某件有分量的事）催得很急，耽誤不得。
第二，推不掉的，就討價還價
比如，這周的工作真的排得太滿了，要是加上這件事，恐怕我們得重新調整一下工作內容了。您看，為了完成這件事，XX工作是否可以先不做了？或者XX任務是不是得延遲交付？
第三、給甩鍋的人施加壓力
你要加班加點才能完成甩過來的工作任務，那就不要讓甩鍋的人太清閒，不然下次背鍋的還是你。
最好讓TA陪綁，即便不在單位加班，也要時不時地跟TA溝通確認工作事項，別讓TA太閑。
另外需要特別注意一點的是，半路出家的項目，最好重新立項，不能重新立項的，一定要寫項目說明。
梳理清楚專案前期做成什麼樣，需要你交付哪些成果，最後「簽字畫押」。
為了確保萬無一失，要保留好證據，比如工作郵件，各部門會簽單等。
我按照這位學長的建議去做，取得了不錯的效果。
04
職場打拼，杜絕玻璃心
職場上，大家都是爲了生活而去的。
每個人都在打一場生存戰鬥，都會站在自己的立場去打拼。
請收起你的「玻璃心」，患得患失瞻前顧後；
同事並不是朋友，有緣是幸運，無緣是常態。
學會理解，也不要損失自己的應有利益。
懂得保存自己的時間和精力，投入到自己的領域裏。
成爲專屬領域的「專家」，才能實現職場的逆襲。
當你「夠檔次」，全世界都會給你尊重，爲你讓路。
